#bomdialgpd

"Gente espelho da vida, doce mistério"

Gente, Caetano Veloso

Na maior parte das empresas o RH é a melhor referência na conformidade com a LGPD, afinal a área cuida de dados de pessoas desde quando surgiu há mais de cem anos.

Uma área de um RH é um microcosmo da conformidade com a LGPD de uma organização e nela acontecem praticamente todos os casos previstos pela lei, por exemplo: dados sensíveis, dados de crianças e adolescentes, agentes de tratamento, temporalidade e até mais recentemente inteligência artificial, por exemplo para capturar e avaliar curriculuns.

Alguns motivos justificam o tratamento especial para o RH na conformidade com a LGPD:

• Trata grande volume de dados pessoais de colaboradores, ex-colaboradores e candidatos;
• Mantém de dados pessoais em suporte digital ou analógico por toda a relação do emprego e por períodos significativos após o término do contrato de trabalho para cumprir com obrigações legais e regulatórias.
• Além de tratar dados sensíveis e de crianças, o RH também lida com categorias especiais de dados, como informações sobre sindicatos, convicções religiosas e orientação sexual, que exigem níveis adicionais de proteção e justificativas legais para seu tratamento;
• Em muitas organizações o RH é responsável por programas de Diversidade e Inclusão, o que aumenta o volume de dados pessoais sensíveis;
• É responsável por educar os funcionários sobre políticas e práticas, inclusive as associadas à conformidade com a LGPD;
• Interage com diferentes tipos de pessoas, com interesses conflitantes: funcionários, candidatos a emprego, prestadores de serviços, judiciário, autoridades regulatórias e também com a alta gestão da companhia;
• Mantém relacionamento com todas as outras áreas da organização;
• Gerencia ocorrências e incidentes com pessoas e dados pessoais;
• Realiza tratamento de dados pessoais classificados com quase todas as hipóteses legais;
• No dia a dia cumpre a tarefa de identificar, avaliar e mitigar riscos associados ao tratamento de dados pessoais.

Além destas características, o RH é naturalmente um agente de mudança e é formado por pessoas com perfil colaborativo, o que ajuda na implementação de programas de conformidade.

Bom fim de semana,

Obrigado,

Aquele abraço,

FNery

Prompt do DALL-E 3: "Create an image showcasing a human tower on the vibrant streets of Catalonia, Spain, with participants dressed in work attire, representing a diverse mix of genders, ethnicities, and ages. The style should be professional and inclusive, suitable for corporate applications, capturing the essence of teamwork and unity in a multicultural and intergenerational corporate environment."